https://tnv.ru
17 ноября 2025, 13:14
77
0

Вид наказания за повреждение рабочего имущества, будь то техника или мебель, зависит от умышленности действий сотрудника. Об этом в интервью RT сообщила эксперт Евгения Ганькина.
Полная финансовая ответственность наступает только в случае доказанного умысла, причинения ущерба в состоянии опьянения или при совершении правонарушения.
Во всех остальных случаях ответственность работника не превышает его среднего месячного заработка, при этом работодатель вправе простить или уменьшить сумму возмещения.
Ганькина подчеркнула, что взыскание строго регламентировано, деньги нельзя просто удержать из зарплаты. Для этого необходимо провести служебное расследование.
Сотрудник всегда имеет право оспорить решение в суде, хотя большинство бытовых инцидентов решается без конфликтов.
Фото: ru.freepik.com
Полная финансовая ответственность наступает только в случае доказанного умысла, причинения ущерба в состоянии опьянения или при совершении правонарушения.
Во всех остальных случаях ответственность работника не превышает его среднего месячного заработка, при этом работодатель вправе простить или уменьшить сумму возмещения.
Ганькина подчеркнула, что взыскание строго регламентировано, деньги нельзя просто удержать из зарплаты. Для этого необходимо провести служебное расследование.
Сотрудник всегда имеет право оспорить решение в суде, хотя большинство бытовых инцидентов решается без конфликтов.
Фото: ru.freepik.com
Поделиться
Рубрики новостей
Комментарии 0