Татарстанцам разъяснили, когда сотрудника могут обязать присутствовать на корпоративе

Ожидать присутствия сотрудника на корпоративе работодатель может только в том случае, если мероприятие является частью рабочего процесса и проходит в служебное время. Об этом в беседе с RT рассказала директор департамента организационного развития Роскачества Евгения Ганькина.

Эксперт подчеркнула, что участие в любом праздничном событии должно быть исключительно добровольным, а отказ сотрудника не может повлечь за собой дисциплинарных взысканий или иных негативных последствий.

Работодатель не имеет права принуждать коллектив к посещению мероприятий, которые проводятся в нерабочее время и не относятся к прямым должностным обязанностям.

Фото: ru.freepik.com