HR-эксперт назвала главные ошибки в резюме соискателей

Самые частые ошибки, которые совершают соискатели при составлении резюме, в интервью «Татар-информу» назвала HR-эксперт Зулия Лоикова.

Ключевая ошибка — бессистемное описание всего опыта в одном универсальном резюме. Кандидаты часто используют одно и то же общее резюме для рассылки на совершенно разные вакансии.

Эксперт советует указывать только тот опыт, который напрямую соответствует конкретной должности, поскольку чем больше ненужной информации, тем сложнее работодателю понять, в чем именно преуспел соискатель.

Второй промах — отсутствие конкретики. Кандидаты используют слишком общие формулировки, такие как «менеджер» или «работа с клиентами». Эти фразы ничего не говорят рекрутеру о конкретных обязанностях, достижениях и успехах человека, поэтому важно детализировать свой опыт.

Третья проблема — создание универсального резюме. Многие соискатели не понимают, какую конкретную ценность они могут принести компании. В результате рекрутеру непонятно, зачем именно этот человек откликнулся на данную вакансию.

«Очень важно проверять то, что вы пишите, поскольку такие ошибки могут говорить о невнимательности и безответственности человека», — заключила Лоикова.

Фото: ru.freepik.com